スウェーデン語の求人サイトや面談で、知らない単語が次々と出てきて戸惑う。そんな方へ。
スウェーデン語の就活は、頻出単語をまとめて押さえておくだけで、求人票も会話も一気に分かりやすくなります。
この記事では、求人・採用に関するスウェーデン語の単語をテーマ別に整理しました。
- 求人検索・応募で出てくる基本語
- 面接・選考プロセスの用語
- 雇用条件・待遇の用語
応募メールや履歴書（CV）の文面は別記事で扱うため、ここでは語彙の習得に絞ります。
スウェーデン語は名詞に en/ett の2つの性があり、就活語彙でも tjänst（en語）、jobb（ett語）のように分かれます。複数形や定冠詞の形も少しずつ違うので、単語と一緒に冠詞も意識すると覚えやすくなります。
求人・募集に関する単語
まずは求人票や求人サイトで頻繁に目にする基本語です。
これらを知っておくと、募集内容の大枠がすぐつかめます。
| スウェーデン語 | 読み方（カタカナ発音） | 日本語訳 |
|---|---|---|
| ledig tjänst | レーディグ シェンスト | 求人、空きポスト |
| vakans | ヴァカンス | 欠員、空き |
| tjänst | シェンスト | 職、ポスト |
| jobbannons | ヨブアンノンス | 求人広告 |
| arbetsbeskrivning | アルベーツベスクリーヴニング | 職務内容、求人票 |
| krav | クラーヴ | 応募要件 |
| kvalifikationer | クヴァリフィカショーネル | 資格、適性 |
| arbetsuppgifter | アルベーツウップギフテル | 職務、業務内容 |
| heltid | ヘールティード | 正社員、常勤 |
| deltid | デールティード | パート、非常勤 |
| instegsjobb | インステークスヨブ | 未経験者向けの職 |
「arbetsbeskrivning（職務内容）」は arbete（仕事）と beskrivning（説明）の複合語で、求人票の中心となる重要語です。
「krav（要件）」と「kvalifikationer（適性）」はセットで覚えると便利です。求人票では「krav」が必須条件、「meriterande（あると望ましい）」が歓迎条件を表します。
「instegsjobb」は未経験者や若手向けの求人を指し、新卒や第二新卒の応募先に多く見られます。
「heltid（常勤）」と「deltid（非常勤）」は tid（時間）が語源で、勤務時間の量を表す対の表現です。
応募・書類に関する単語
次は、応募する段階で必要になる単語です。
提出書類の名前を知らないと、準備でつまずいてしまいます。
| スウェーデン語 | 読み方（カタカナ発音） | 日本語訳 |
|---|---|---|
| söka | ソーカ | 応募する、探す |
| sökande | ソーカンデ | 応募者 |
| ansökan | アンソーカン | 応募、応募書類 |
| CV | セーヴェー | 履歴書、職務経歴書 |
| meritförteckning | メリートフョーテックニング | 経歴一覧 |
| personligt brev | ペショーンリグト ブレーヴ | カバーレター、添え状 |
| referens | レフェレンス | 推薦者、照会先 |
| portfölj | ポートフョルイ | 作品集 |
| sista ansökningsdag | システア アンソークニングスダーグ | 応募締め切り日 |
| skicka in | フィッカ イン | 提出する |
「CV」はそのまま「セーヴェー」と読み、スウェーデンでは履歴書全般を指します。日本のような写真付き定型フォーマットはなく、職務経歴をまとめた書類です。
「personligt brev（個人的な手紙）」は英語のカバーレターにあたり、志望動機を綴る添え状です。CVとセットで提出するのが一般的です。
「referens（推薦者）」は前職の上司などを指すことが多く、応募の最終段階で連絡先を求められます。
「sista ansökningsdag（最終応募日）」を過ぎると応募できないため、早めの提出を心がけます。
面接・選考に関する単語
選考が進むと、面接まわりの単語が必要になります。
選考の段階を表す言葉を知ると、今どこにいるか把握できます。
| スウェーデン語 | 読み方（カタカナ発音） | 日本語訳 |
|---|---|---|
| intervju | インテルヴュー | 面接 |
| intervjuare | インテルヴューアレ | 面接官 |
| kandidat | カンディダート | 候補者 |
| urval | ウールヴァール | 書類選考、ふるい分け |
| slutkandidater | スルートカンディダーテル | 最終候補者 |
| första intervjun | フョーシュタ インテルヴューン | 一次面接 |
| uppföljning | ウップフョルイニング | 追って連絡、フォロー |
| test | テスト | 適性検査、テスト |
| panelintervju | パネールインテルヴュー | 複数面接官による面接 |
| avslag | アヴスラーグ | 不採用 |
「urval（選抜）」を通ると「slutkandidater（最終候補）」に残ります。slut は「最後」を意味する接頭辞です。
「panelintervju」は複数の面接官が同席する形式を指します。スウェーデンの面接では将来の同僚が同席することも珍しくありません。
「test（適性検査）」は、性格や能力を測るテストとして選考に組み込まれます。論理思考テストなどが使われます。
「avslag（不採用）」の連絡が来ても落ち込みすぎず、次に切り替えるのが大切です。逆に採用は「erbjudande（オファー）」と呼ばれます。
採用・内定に関する単語
選考の終盤では、採用や内定にまつわる単語が出てきます。
合否や入社に関わる言葉なので、確実に押さえておきます。
| スウェーデン語 | 読み方（カタカナ発音） | 日本語訳 |
|---|---|---|
| anställa | アンステッラ | 雇う、採用する |
| rekryterare | レクリューテーラレ | 採用担当、人材紹介者 |
| erbjudande | エルビュダンデ | 内定、採用通知 |
| tacka ja | タッカ ヤー | 受諾する |
| tacka nej | タッカ ネイ | 辞退する |
| introduktion | イントロドゥクショーン | 入社後の受け入れ |
| startdatum | スタートダートゥム | 入社日 |
| provanställning | プローヴアンステッルニング | 試用期間 |
| anställningsavtal | アンステッルニングスアヴタール | 雇用契約 |
| uppsägningstid | ウップセーグニングスティード | 退職予告期間 |
「erbjudande（オファー）」は内定を指し、「tacka ja（受諾）」か「tacka nej（辞退）」で返答します。直訳は「はいと感謝する／いいえと感謝する」です。
「uppsägningstid（退職予告期間）」は、現職を辞めると申し出てから実際に辞めるまでの期間です。スウェーデンでは法律で最低期間が定められています。
「provanställning（試用期間）」は、入社後しばらく適性を見る期間を指します。prov は「試し」を意味します。
「introduktion（受け入れ・導入）」がスムーズだと、新しい職場になじみやすくなります。
雇用条件・待遇に関する単語
続いて、給与や働き方など条件面の単語です。
待遇を正しく理解できると、求人の比較がしやすくなります。
| スウェーデン語 | 読み方（カタカナ発音） | 日本語訳 |
|---|---|---|
| lön | ローン | 給与、賃金 |
| månadslön | モーナドスローン | 月給 |
| förmåner | フョールモーネル | 福利厚生 |
| bonus | ボーヌス | 賞与 |
| löneförhöjning | ローネフョールホイニング | 昇給 |
| betald semester | ベタルド セメステル | 有給休暇 |
| övertid | オーヴェルティード | 残業 |
| distansarbete | ディスタンスアルベーテ | 在宅勤務 |
| hybridarbete | ヒューブリードアルベーテ | 出社と在宅の併用 |
| omlokalisering | オムロカリセーリング | 転勤、転居 |
| tjänstepension | シェンステペンショーン | 企業年金 |
「lön（給与）」が基本語で、「månadslön（月給）」のように期間を冠して使います。スウェーデンでは年俸より月給で語るのが一般的です。
「förmåner（福利厚生）」には「tjänstepension（企業年金）」や「betald semester（有給休暇）」が含まれます。スウェーデンの有給は法定で年25日以上と手厚いです。
キャリア・経歴に関する単語
面談で自分の経歴を語るときに使う単語です。
キャリアの動きを表す言葉を知ると、自己紹介が組み立てやすくなります。
| スウェーデン語 | 読み方（カタカナ発音） | 日本語訳 |
|---|---|---|
| erfarenhet | エルファーレンヘート | 経験 |
| kompetens | コンペテンス | 技能、能力 |
| karriärbyte | カリエールビューテ | 転職、キャリア転換 |
| befordran | ベフォードラン | 昇進 |
| område | オムローデ | 分野、領域 |
| bransch | ブランシュ | 業界 |
| nätverkande | ネートヴェルカンデ | 人脈づくり |
| rekommendation | レコメンダショーン | 紹介、推薦 |
| headhunter | ヘッドハンテル | 人材スカウト |
| jobbsökande | ヨブソーカンデ | 就職・転職活動 |
「rekommendation（推薦）」による応募は、スウェーデンでも有力な就活ルートです。社員紹介制度を持つ企業も多くあります。
「headhunter（スカウト）」から声がかかることもあります。英語のまま使われることが多い単語です。
雇用形態・働き方に関する単語
求人を比べるうえで、雇用形態を表す単語も欠かせません。
同じ職種でも契約の種類で働き方が大きく変わります。
| スウェーデン語 | 読み方（カタカナ発音） | 日本語訳 |
|---|---|---|
| tillsvidareanställning | ティルスヴィーダレアンステッルニング | 無期雇用、正規 |
| visstidsanställning | ヴィスティードスアンステッルニング | 有期雇用、期間限定 |
| frilans | フリーランス | 業務委託、個人事業 |
| praktik | プラクティーク | インターン、就業体験 |
| konsult | コンスルト | コンサル、契約業務 |
| flextid | フレックスティード | フレックス勤務 |
| skiftarbete | フィフトアルベーテ | 交代勤務 |
| vikariat | ヴィカリアート | 代替要員、臨時職 |
「tillsvidareanställning（無期雇用）」と「visstidsanställning（有期雇用）」は契約期間で対になります。前者は「当面の間（tills vidare）」、つまり終了日のない雇用です。
「frilans」や「konsult」は、会社に正規所属しない働き方を表します。「vikariat」は産休・育休の代替などで使われる臨時の職です。
覚えておきたい関連動詞
最後に、就活でよく使う動詞をまとめます。
動詞を押さえると、文として組み立てやすくなります。
| スウェーデン語 | 読み方（カタカナ発音） | 日本語訳 |
|---|---|---|
| rekrytera | レクリューテーラ | 採用活動をする |
| förhandla | フョールハンドラ | 交渉する |
| säga upp sig | セーガ ウップ セイ | 辞職する |
| flytta | フリュッタ | 転居・引っ越す |
| höra av sig | ホーラ アヴ セイ | 連絡を取る |
| följa upp | フョルヤ ウップ | 状況を確認する |
| tacka nej | タッカ ネイ | 断る |
| få jobbet | フォー ヨッベット | 仕事を得る |
「få jobbet（その仕事を得る）」は、就活成功を表す自然な言い方です。få は「得る・もらう」という基本動詞です。
「tacka nej（断る）」は「tacka ja（受ける）」の対で、丁寧な辞退表現です。
「höra av sig」「följa upp」は連絡まわりの表現で、会話でもメールでも頻出します。sig は再帰代名詞で、主語に応じて mig/dig などに変化します。
「säga upp sig（辞職する）」は、現職を正式に辞めるときに使う表現です。直訳は「自分について告げる」で、退職通知を意味します。
よくある質問
Q. スウェーデンの履歴書（CV）と日本の履歴書の違いは？
スウェーデンのCVは職務経歴を中心にまとめた書類で、写真付きの定型フォーマットはありません。
志望動機は別途「personligt brev（カバーレター）」で伝えます。
Q. lön と månadslön はどう違う？
lön は給与全般を指す基本語、månadslön は月給を指す具体語です。
スウェーデンでは給与を月額で語るのが一般的です。
Q. erbjudande は「内定」のことですか？
はい、採用通知や内定を指します。
受ける場合は tacka ja、断る場合は tacka nej で返答します。
Q. rekommendation とは何ですか？
知人や社員からの紹介・推薦を指します。
スウェーデンでも有力な就活ルートのひとつです。
Q. provanställning と uppsägningstid の違いは？
provanställning は入社後の試用期間、uppsägningstid は退職を申し出てから辞めるまでの予告期間です。
どちらも雇用契約や法律で定められています。
まとめ
就活のスウェーデン語単語は、テーマ別にまとめて覚えると定着しやすくなります。
- 求人票は「arbetsbeskrivning」「krav」を起点に読み解く。
- 選考は「urval」「slutkandidater」で段階を把握する。
- 待遇は「lön」と「månadslön」、「förmåner」と「tjänstepension」を区別する。
単語を押さえたら、あとは場面別のフレーズや会話例と組み合わせて、本番に備えておくと安心です。
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