オランダ語の人事評価ダイアログ｜評価面談の会話例

オランダ語の人事評価（functioneringsgesprek）は、フレーズ単体で覚えても、実際の会話の流れがイメージできないと不安が残ります。

そこでこの記事では、上司と部下の評価面談を「会話の往復」として3場面に分けて紹介します。

この記事で分かることは次の3つです。

面談の導入から良い点・課題・目標合意までの自然な会話の流れ
上司側・部下側それぞれの相づちや切り返しの言い回し
会話の中で「ここがポイント」という言い換えのコツ

会話例はそのまま声に出して練習できるよう、カタカナ読みと日本語訳を添えています。

登場人物は上司の Manager（マネージャー、ここでは Sanne）と部下の Mei（メイ）です。オランダの面談は対等な口調が基本なので、敬語よりも率直で温かいトーンを意識してください。

場面1｜面談の導入とポジティブな振り返り
場面2｜課題の指摘と部下の受け止め
場面3｜来期の目標設定と締めくくり
会話で押さえたい相づち・つなぎ表現
反対意見をやわらかく伝える表現
避けたい言い方と言い換え
場面まとめ｜面談全体の流れ
よくある質問
まとめ

場面1｜面談の導入とポジティブな振り返り

面談は、いきなり評価点を告げるのではなく、軽い雰囲気づくりから入ります。

上司はまず良い点を具体的に伝え、部下は感謝とともに受け止めます。

話者	オランダ語	読み方（カタカナ発音）	日本語訳
Sanne	Fijn dat je er bent. Laten we eerst je jaar even terugkijken.	ファインダットヤエルベント。ラーテンヴェエールストヤヤールエーフェンテルフカイケン	来てくれてうれしいよ。まずは1年を振り返ろう。
Mei	Graag. Ik ben benieuwd naar je feedback.	フラーフ。イクベンベニーウトナールヤフィードバック	はい。フィードバックを楽しみにしています。
Sanne	Je werk bij de lancering van het nieuwe product viel echt op.	ヤウェルクバイデランセーリングファンヘットニーウェプロダクトフィールエヒトオップ	新製品の発表での働きは特に目立っていたよ。
Mei	Dank je. Van dat project heb ik veel geleerd.	ダンクヤ。ファンダットプロイェクトヘプイクフェールヘレールト	ありがとうございます。あの案件では多くを学びました。
Sanne	Je ging ook rustig om met de problemen van de klant. Dat waardeer ik.	ヤヒングオークラウスティフオムメットデプロブレーメンファンデクラント。ダットワールデールイク	顧客の問題も冷静に対応してくれたね。感謝しているよ。

Laten we eerst je jaar even terugkijken.（まず1年を振り返ろう）は、面談を穏やかに切り出す定番です。

部下側は Ik ben benieuwd naar je feedback.（フィードバックが楽しみです）と前向きな姿勢を見せると、空気がやわらぎます。

場面2｜課題の指摘と部下の受け止め

良い点を伝えたあと、上司は改善してほしい点に話を移します。

ここでは責めるのではなく、行動に焦点を当てて事実として伝えるのがコツです。

話者	オランダ語	読み方（カタカナ発音）	日本語訳
Sanne	Er is één punt waar ik graag samen met je aan wil werken.	エルイスエーンプントワールイクフラーフサーメンメットヤアーンヴィルウェルケン	一緒に取り組みたい点が一つあるんだ。
Mei	Natuurlijk. Wat had je in gedachten?	ナテュールライク。ワットハットヤインヘダフテン	もちろんです。どんな点でしょう？
Sanne	Mij viel op dat sommige rapporten dit kwartaal te laat waren.	マイフィールオップダットソミヘラポルテンディトクワルタールテラートワーレン	今期、いくつか報告が遅れていたね。
Mei	Je hebt gelijk. Ik had onderschat hoeveel tijd ze zouden kosten.	ヤヘプトヘライク。イクハットオンデルスハトフーフェールタイトゼザウデンコステン	その通りです。所要時間を見積もり違いしていました。
Sanne	Geen probleem. Hoe kan ik je daarbij ondersteunen?	ヘーンプロブレーム。ホーカンイクヤダールバイオンデルステューネン	大丈夫。その点で私はどう支援できるかな？
Mei	Misschien kunnen we de interne deadlines wat eerder zetten.	ミスヒーンクネンヴェデインテルネデッドラインズワットエールデルゼッテン	社内の締め切りを少し前倒しにできるかもしれません。

Mij viel op dat…（〜に気づいた）と観察した事実を述べると、決めつけにならず冷静に伝わります。

部下側の Je hebt gelijk.（おっしゃる通り）は、課題を素直に受け止めるときの基本表現です。

場面3｜来期の目標設定と締めくくり

課題を共有したら、来期の具体的な目標へ話を進めます。

数値や期限まで決め、最後に合意内容を確認して面談を締めます。

話者	オランダ語	読み方（カタカナ発音）	日本語訳
Sanne	Laten we een duidelijk doel stellen voor het volgende kwartaal.	ラーテンヴェエーンダウデライクドゥールステレンフォールヘットフォルヘンデクワルタール	来四半期の明確な目標を立てよう。
Mei	Wat dacht je ervan om alle rapporten twee dagen eerder in te leveren?	ワットダフトヤエルファンオムアレラポルテントウェーダーヘンエールデルインテレーフェレン	すべての報告を2日前倒しで出すのはどうでしょう？
Sanne	Dat werkt. Laten we het meetbaar maken en maandelijks volgen.	ダットウェルクト。ラーテンヴェヘットメートバールマーケンエンマーンデライクスフォルヘン	いいね。測れる形にして、毎月確認しよう。
Mei	Klinkt goed. Ik deel elke maand een korte update.	クリンクトフート。イクデールエルケマーントエーンコルテアップデイト	了解です。毎月、簡単な進捗を共有します。
Sanne	Mooi. Samenvattend is dit waar we het over eens zijn.	モーイ。サーメンファッテントイスディトワールヴェヘットオーフェルエーンスザイン	では、合意した点をまとめておこう。
Mei	Bedankt voor de eerlijke en nuttige feedback.	ベダンクトフォールデエールライケエンヌッティヘフィードバック	率直で役立つフィードバックをありがとうございました。

Wat dacht je ervan om…?（〜はどうでしょう）は、部下側から目標案を提案するときに使いやすい形です。

締めの Samenvattend…（まとめると）で合意内容を口頭確認すると、認識のズレを防げます。

会話で押さえたい相づち・つなぎ表現

面談中は、相手の話を受け止める短い相づちがあると会話が滑らかになります。

沈黙が続きそうなときのつなぎ言葉も覚えておきます。

話者	オランダ語	読み方（カタカナ発音）	日本語訳
共通	Dat klinkt logisch.	ダットクリンクトロヒス	なるほど、納得です。
共通	Ik snap je punt.	イクスナップヤプント	おっしゃることは分かります。
共通	Laat me daar even over nadenken.	ラートメダールエーフェンオーフェルナーデンケン	少し考えさせてください。
共通	Kun je daar een voorbeeld van geven?	クンヤダールエーンフォールベールトファンヘーフェン	例を挙げていただけますか？
共通	Dat is een terecht punt.	ダットイスエーンテレフトプント	もっともなご指摘です。

Kun je daar een voorbeeld van geven?（例を挙げていただけますか）は、抽象的な指摘を具体化してもらう便利な一言です。

反対意見をやわらかく伝える表現

評価面談では、部下が上司の見方に異を唱える場面もあります。

オランダ人は率直な反論を歓迎する一方で、正面から否定せずいったん受け止めてから自分の見方を返すと角が立ちません。

話者	オランダ語	読み方（カタカナ発音）	日本語訳
Mei	Ik begrijp het, maar ik zie het net iets anders.	イクベフライプヘット、マールイクジーヘットネットイーツアンデルス	分かります。ただ、私は少し違う見方をしています。
Mei	Dat klopt, al wil ik er nog wat context aan toevoegen.	ダットクロプト、アルヴィルイクエルノフワットコンテクストアーントゥーフーヘン	その通りです。ただ少し補足したい背景があります。
Mei	Mag ik daar mijn kijk op geven?	マフイクダールマインカイクオップヘーフェン	その点について、私の見方をお伝えしてもいいですか？

Ik zie het net iets anders.（少し違う見方をしています）は、対立を避けつつ意見を述べる定番です。

避けたい言い方と言い換え

会話の中でも、強すぎる否定は相手の態度を硬くします。

同じ内容でも、やわらかい言い換えにすると面談が前向きに進みます。

避けたい言い方	言い換え	読み方（カタカナ発音）	日本語訳
Dat is niet waar.	Ik zie het net iets anders.	イクジーヘットネットイーツアンデルス	私は少し違う見方をしています。
Het is niet mijn schuld.	Laat me uitleggen wat er gebeurd is.	ラートメアウトレッヘンワットエルヘブールトイス	何があったか説明させてください。
Dat kan ik niet.	Dat wordt lastig, maar laten we een manier vinden.	ダットウォルトラスティフ、マールラーテンヴェエーンマニールフィンデン	難しいですが、方法を探りましょう。
Maakt mij niet uit.	Ik probeer het graag.	イクプローベールヘットフラーフ	ぜひ取り組んでみます。

Maakt mij niet uit.（どうでもいい）は投げやりに響くので、Ik probeer het graag.（ぜひやってみます）と前向きに言い換えます。

場面まとめ｜面談全体の流れ

3つの場面を振り返ると、面談には自然な順序があることが分かります。

導入で和ませ、良い点→課題→目標合意→確認、という流れを意識すると話が整います。

段階	キーフレーズ（オランダ語）	読み方（カタカナ発音）	日本語訳
導入	Laten we eerst je jaar even terugkijken.	ラーテンヴェエールストヤヤールエーフェンテルフカイケン	まず1年を振り返ろう。
良い点	Je werk viel echt op.	ヤウェルクフィールエヒトオップ	あなたの仕事は特に目立っていた。
課題	Er is één punt waar ik aan wil werken.	エルイスエーンプントワールイクアーンヴィルウェルケン	取り組みたい点があります。
目標	Laten we een meetbaar doel stellen.	ラーテンヴェエーンメートバールドゥールステレン	測れる目標を立てよう。
締め	Samenvattend is dit waar we het over eens zijn.	サーメンファッテントイスディトワールヴェヘットオーフェルエーンスザイン	まとめると、合意した点はこうです。