中国語の就職活動頻出単語｜求人・採用のボキャブラリー

中国語の求人サイトや面談で、知らない単語が次々と出てきて戸惑う。そんな方へ。

就活中国語は、頻出単語をまとめて押さえておくだけで、求人票も会話も一気に分かりやすくなります。

この記事では、求人・採用に関する中国語の単語をテーマ別に整理しました。

• 求人検索・応募で出てくる基本語
• 面接・選考プロセスの用語
• 雇用条件・待遇の用語

自己PR文や応募メールの書き方は別記事で扱うため、ここでは語彙の習得に絞ります。

求人・募集に関する単語

まずは求人票や求人サイトで頻繁に目にする基本語です。

これらを知っておくと、募集内容の大枠がすぐつかめます。

「职位描述（職務内容）」は求人票の中心で、応募の前に必ず読む項目です。

「任职要求（応募要件）」と「职责（職責）」はセットで覚えると便利です。

「应届毕业生（新卒）」は卒業年度の学生を指し、新卒採用の求人でよく見かけます。

「岗位」と「职位」はどちらも「ポスト」を意味し、ほぼ同義で使われます。

「全职（フルタイム）」と「兼职（アルバイト）」は、求人の絞り込み条件としても頻出します。

「空缺（欠員）」は、すでにあるポストに空きが出た状態を表す語です。

応募・書類に関する単語

次は、応募する段階で必要になる単語です。

提出書類の名前を知らないと、準備でつまずいてしまいます。

「简历（履歴書）」を出すことを「投简历」と言い、就活の第一歩です。

「推荐人（推薦者）」は前職の上司などを指すことが多いです。

「作品集（ポートフォリオ）」は、デザインやエンジニアなど成果物を見せる職種で求められます。

「内推（社員紹介）」は中国の就活で有力なルートで、選考が通りやすい傾向があります。

「求职信（カバーレター）」は応募の意欲や強みを伝える添え状で、简历と一緒に提出します。

「截止日期（締め切り）」を過ぎると応募できないため、早めの提出を心がけます。

面接・選考に関する単語

選考が進むと、面接まわりの単語が必要になります。

選考の段階を表す言葉を知ると、今どこにいるか把握できます。

「筛选（書類選考）」を通ると「初试（一次面接）」に進みます。

「初试（一次面接）」の次は「复试（二次面接）」で、より深く適性を見られます。

「群面（グループ面接）」は複数の候補者が同時に評価される形式を指します。

「测评（適性検査）」は、性格や能力を測るテストとして選考に組み込まれます。

「笔试（筆記試験）」は、専門知識や基礎学力を確認する目的で実施されます。

「落选（不採用）」の連絡が来ても落ち込みすぎず、次に切り替えるのが大切です。

採用・内定に関する単語

選考の終盤では、採用や内定にまつわる単語が出てきます。

合否や入社に関わる言葉なので、確実に押さえておきます。

「录用通知（内定）」が出たら、「接受」か「婉拒」で返答します。

「入职（入社する）」のタイミングは「入职日期」として契約に明記されます。

「试用期（試用期間）」は、入社後しばらく適性を見る期間を指します。

「劳动合同（雇用契約）」は、給与や勤務条件を定める正式な書面です。

「背景调查（経歴調査）」は内定前後に行われ、前職の在籍確認などが含まれます。

雇用条件・待遇に関する単語

続いて、給与や働き方など条件面の単語です。

待遇を正しく理解できると、求人の比較がしやすくなります。

「薪资（給与）」のうち固定部分を「底薪（基本給）」と呼び分けます。

「年终奖（年末賞与）」は、1年の業績に応じて支給される賞与を指します。

「带薪休假（有給休暇）」や「加班（残業）」は、働きやすさを比べる重要な手がかりです。

「五险一金（社会保険と住宅積立金）」は中国独自の福利の枠組みで、求人票に必ず記載されます。

キャリア・経歴に関する単語

面談で自分の経歴を語るときに使う単語です。

キャリアの動きを表す言葉を知ると、自己紹介が組み立てやすくなります。

「跳槽（転職する）」は会話で頻出するくだけた表現です。

「人脉（人脈）」を広げておくと、「内推」など有利な就活ルートにつながります。

「晋升（昇進）」や「跳槽」は、面談でキャリアの動機を語るときによく使います。

「猎头（ヘッドハンター）」から声がかかることもあります。

雇用形態・働き方に関する単語

求人を比べるうえで、雇用形態を表す単語も欠かせません。

同じ職種でも契約の種類で働き方が大きく変わります。

「正式员工（正社員）」と「临时工（臨時雇用）」は契約期間で対になります。

「实习（インターン）」は学生や未経験者が経験を積む就業体験を指します。

「自由职业」や「外包」は、会社に正規で属さない働き方を表します。

会社・部署・役職に関する単語

求人票や面談では、会社の組織や役職を表す単語もよく登場します。

自分の希望する立場や配属先を伝えるときに役立ちます。

「主管」「经理」「总监」は役職の階層を表し、上に行くほど責任が大きくなります。

「总部（本社）」と「分公司（支社）」は、勤務地を確認するときに押さえておきたい語です。

覚えておきたい関連動詞

最後に、就活でよく使う動詞をまとめます。

動詞を押さえると、文として組み立てやすくなります。

「录取（採用・合格させる）」は、選考に通ったことを表すかたい動詞です。

「拒绝（断る）」は「婉拒」よりも直接的な辞退表現です。

「联系」「咨询」は連絡・問い合わせまわりの動詞で、会話でもメールでも頻出します。

「辞职（辞職する）」は、現職を正式に辞めるときに使います。

よくある質問

まとめ

就活中国語の単語は、テーマ別にまとめて覚えると定着しやすくなります。

• 求人票は「职位描述」「任职要求」を起点に読み解く。
• 選考は「筛选」「初试」「复试」で段階を把握する。
• 待遇は「薪资」と「底薪」、「福利」と「五险一金」を区別する。

単語を押さえたら、あとは場面別のフレーズや会話例と組み合わせて、本番に備えておくと安心です。

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