動機づけの韓国語を話すとき、肝心の単語が出てこないと会話が止まってしまいます。
そこでこの記事では、メンバーの動機づけで頻出する韓国語の単語を、テーマ別にまとめました。
意味の近い単語の違いや、実際の使い方も解説するので、語彙を会話に活かせます。
この記事で分かることは次の3つです。
- モチベーションやエンゲージメントに関する基本語彙
- 称賛・感謝・成長支援で使う単語
- 1on1やフィードバックの場面で役立つ表現
モチベーションの基本語彙
まずは、やる気そのものを表す中心的な単語からです。
動詞と名詞をセットで覚えると、文をつくりやすくなります。
| 韓国語 | 読み方 | 日本語訳 |
|---|---|---|
| 동기 부여 | トンギ プヨ | 動機づけ |
| 의욕 | ウィヨッ | やる気、意欲 |
| 격려하다 | キョンニョハダ | 励ます |
| 북돋우다 | プットドゥダ | 奮い立たせる |
| 힘을 실어 주다 | ヒムル シロ ジュダ | 力づける、後押しする |
| 열정 | ヨルチョン | 情熱 |
| 책임감 | チェギムガム | 責任感 |
| 추진력 | チュジルリョッ | 推進力、原動力 |
「힘을 실어 주다」は、ただ励ますのではなく後押しして自走を促すニュアンスです。
「동기 부여」は「동기 부여를 하다(動機づけをする)」の形で動詞のように使えます。
「추진력」は「추진력이 있다(推進力がある)」のように、前に進む力を表すときに使えます。
エンゲージメント・組織に関する語彙
近年の人材マネジメントでよく使われる単語です。
会議や評価面談で出てくるので、意味を押さえておきます。
| 韓国語 | 読み方 | 日本語訳 |
|---|---|---|
| 몰입 | モリプ | 没入、仕事への熱意 |
| 사기 | サギ | 士気 |
| 유지 | ユジ | 定着、維持 |
| 인정 | インジョン | 承認、評価 |
| 주인 의식 | チュイン ウィシッ | 当事者意識 |
| 책임 | チェギム | 責任 |
| 자율성 | チャユルソン | 自律性 |
| 웰빙 | ウェルビン | 心身の健やかさ |
「인정(承認)」は、動機づけの面で報酬と並ぶ重要な要素とされています。
「주인 의식」と「책임」は似ていますが、前者は当事者意識、後者は結果への責任を指します。
「자율성(自律性)」は、裁量を持って働ける状態を表し、몰입を高める要素として注目されています。
称賛・評価を表す語彙
ほめるときに使える単語を集めました。
形容詞を覚えると、具体的な称賛がしやすくなります。
| 韓国語 | 読み方 | 日本語訳 |
|---|---|---|
| 칭찬하다 | チンチャナダ | 称賛する、ほめる |
| 인정하다 | インジョンハダ | 認める |
| 높이 평가하다 | ノピ ピョンガハダ | 高く評価する |
| 뛰어나다 | ティオナダ | 傑出している |
| 인상적이다 | インサンジョギダ | 感心するほど見事だ |
| 믿음직하다 | ミドゥムジカダ | 頼りになる |
| 헌신적이다 | ホンシンジョギダ | 献身的だ |
| 성과 | ソンクァ | 成果 |
「인정하다」は結果だけでなく、努力や貢献を「認める」場面で広く使えます。
「뛰어나다」と「인상적이다」はどちらも称賛語ですが、「뛰어나다」のほうがより強い評価を表します。
「헌신적이다(献身的だ)」は、「헌신적인 팀원(責任感のあるメンバー)」のように人柄をほめる場面で使えます。
感謝・サポートを表す語彙
感謝や支援の気持ちを伝える単語です。
動機づけの土台になる表現なので覚えておきます。
| 韓国語 | 読み方 | 日本語訳 |
|---|---|---|
| 고맙다 | コマプタ | ありがたい、感謝する |
| 지원하다 | チウォナダ | 支援する |
| 기여 | キヨ | 貢献 |
| 협업 | ヒョボプ | 協働 |
| 협력 | ヒョムニョッ | 協力 |
| 신뢰 | シルロェ | 信頼 |
| 든든하다 | トゥンドゥナダ | 頼もしい、心強い |
「기여(貢献)」を具体的に挙げると、感謝が形式的に聞こえません。
「고맙다」は、「지원해 줘서 고마워요.(支援してくれてありがとう)」のように丁寧に感謝を伝える形で使えます。
「협업」は「협력」より広く、部署や社外を含めた協働を指すときにも使えます。
「신뢰(信頼)」は動機づけの前提となる土台で、任せる姿勢を示すときに欠かせない言葉です。
成長・キャリア支援の語彙
1on1や育成の話でよく出る単語です。
将来について話す場面で役立ちます。
| 韓国語 | 読み方 | 日本語訳 |
|---|---|---|
| 성장 | ソンジャン | 成長 |
| 잠재력 | チャムジェリョッ | 潜在能力 |
| 역량 개발 | ヨンニャン ケバル | 能力開発 |
| 강점 | カンチョム | 強み |
| 역량 | ヨンニャン | 力量、能力 |
| 멘토 | メント | 助言者、指導役 |
| 중간 목표 | チュンガン モッピョ | 節目となる目標 |
| 기회 | キフェ | 機会 |
「강점(強み)」に注目したフィードバックは、本人の自信を引き出します。
「잠재력(潜在能力)」は、「당신에게서 큰 잠재력이 보여요.(あなたに大きな可能性を感じます)」のように期待を伝える場面で活躍します。
「중간 목표(節目の目標)」は、大きな目標を小さく区切るときに便利な単語です。
目標設定・パフォーマンスの語彙
目標や評価に関する単語をまとめました。
進捗を話すときに欠かせない表現です。
| 韓国語 | 読み方 | 日本語訳 |
|---|---|---|
| 목표 | モッピョ | 目標 |
| 세부 목표 | セブ モッピョ | 達成目標、細目標 |
| 진척 | チンチョッ | 進捗 |
| 성과 | ソンクァ | 業績、成果 |
| 피드백 | ピドゥベッ | 評価・助言 |
| 개선 | ケソン | 改善 |
| 실적 | シルチョッ | 実績 |
| 우선순위 | ウソンスヌィ | 優先順位 |
「세부 목표」は「목표」より具体的で、測れる小さな目標を指すときに使います。
「피드백」は評価だけでなく、改善のための助言全般を指す広い言葉です。
「진척」は「진척이 있다(前進がある)」の形で覚えておくと便利です。
気持ち・状態を表す語彙
メンバーの心の状態を表す単語です。
声のかけ方を選ぶうえで知っておくと役立ちます。
| 韓国語 | 読み方 | 日本語訳 |
|---|---|---|
| 자신감 있다 | チャシンガム イッタ | 自信がある |
| 의욕적이다 | ウィヨッチョギダ | やる気がある |
| 벅차다 | ポッチャダ | 手一杯で参っている |
| 번아웃 | ボナウッ | 燃え尽き |
| 회복력 있다 | フェボンニョッ イッタ | 立ち直りが早い |
| 의기소침하다 | ウィギソチマダ | 落ち込んでいる |
| 답답하다 | タプタパダ | もどかしい |
| 보람차다 | ポラムチャダ | 充実している |
「벅차다」や「번아웃」に気づいたら、早めに負荷を見直すサインです。
「회복력 있다(立ち直りが早い)」は、困難から回復する力を表す前向きな評価語です。
「의기소침하다」と「답답하다」は似ていますが、前者は意欲の低下、後者はもどかしさを表します。
覚えておくと便利な言い回し
単語を組み合わせた、動機づけで頻出のフレーズ表現です。
そのまま使えるので、会話に取り入れてみてください。
| 韓国語 | 読み方 | 日本語訳 |
|---|---|---|
| 나서다 | ナソダ | 一歩前に出て引き受ける |
| 한 발 더 노력하다 | ハン バル ト ノリョカダ | 期待以上に努力する |
| 뒤를 받쳐 주다 | トゥィルル パッチョ ジュダ | 味方になって支える |
| 다시 일어서다 | タシ イロソダ | 立ち直る |
| 결실을 맺다 | キョルシルル メッタ | 努力が実を結ぶ |
| 책임을 지다 | チェギムル チダ | 当事者として責任を持つ |
「한 발 더 노력하다」は、ほめるときも目標を示すときも使える便利な表現です。
「뒤를 받쳐 주다(味方になって支える)」は、上司から部下への安心感を伝える定番の言い回しです。
「다시 일어서다(立ち直る)」は、失敗したメンバーを励ます場面で前向きに使えます。
「책임을 지다(当事者として責任を持つ)」は、自走を促すフィードバックでよく登場します。
「결실을 맺다(実を結ぶ)」は、過程をねぎらう場面で使うと、相手の頑張りを認められます。
こうした言い回しは、単語だけより会話が自然になるので、まとめて口に出して練習しておくと安心です。
声かけ・呼びかけで使う語彙
動機づけの言葉は、文末の丁寧さで印象が大きく変わります。
相手や場面に合わせて、語尾や呼びかけを使い分けると角が立ちません。
| 韓国語 | 読み方 | 日本語訳 |
|---|---|---|
| 수고하다 | スゴハダ | 苦労する、お疲れさま |
| 고생하다 | コセンハダ | 大変な思いをする |
| 응원하다 | ウンウォナダ | 応援する |
| 챙기다 | チェンギダ | 気にかける、面倒を見る |
| 믿다 | ミッタ | 信じる、信頼する |
| 맡기다 | マッキダ | 任せる |
| 다독이다 | タドギダ | なだめる、優しく励ます |
「수고하다」は「수고했어요.(お疲れさまでした)」の形で、日々のねぎらいに最もよく使う言葉です。
「챙기다」は、部下の体調や状況を気にかける温かい姿勢を表すときに便利です。
「다독이다」は、落ち込んだ相手を優しく励ます場面で使うと、寄り添う気持ちが伝わります。
語彙を使った例文
単語は、文の中で使ってこそ身につきます。
ここまでの語彙を組み込んだ短い例文を見てみましょう。
| 韓国語 | 読み方 | 日本語訳 |
|---|---|---|
| 당신의 강점을 더 살려 보면 좋겠어요. | タンシネ カンチョムル ト サルリョ ボミョン チョッケッソヨ | あなたの強みをもっと活かせるといいですね。 |
| 이번 성과는 정말 인정할 만해요. | イボン ソンクァヌン チョンマル インジョンハル マネヨ | 今回の成果は本当に評価に値します。 |
| 이 일은 당신에게 맡길게요. | イ イルン タンシネゲ マッキルケヨ | この仕事はあなたに任せます。 |
| 꾸준한 노력이 결실을 맺었네요. | クジュナン ノリョギ キョルシルル メジョンネヨ | 地道な努力が実を結びましたね。 |
| 힘들겠지만 제가 응원할게요. | ヒムドゥルゲッチマン チェガ ウンウォナルケヨ | 大変でしょうが、私が応援します。 |
このように単語を文に乗せて覚えると、会話の中ですぐに引き出せるようになります。
気に入った例文は、自分の部下やチームの名前に置き換えて口に出してみると、より実践的に定着します。
単語帳のように丸暗記するのではなく、使う場面とセットで覚えるのが上達の近道です。
よくある質問
동기 부여 と 몰입 はどう違いますか。
동기 부여は個人のやる気を引き出すこと、몰입は仕事や組織への熱意・没入度を指します。
動機づけが高まると、몰입も上がりやすくなります。
「ほめる」を表す単語の使い分けは。
칭찬하다は称賛、인정하다は努力を認める、높이 평가하다は高く評価するニュアンスです。
場面に合わせて選ぶと、ほめ言葉に深みが出ます。
번아웃とは何ですか。
過度な負荷で意欲を失う「燃え尽き」の状態です。
벅차다なサインに早めに気づくことが予防につながります。
1on1で覚えておくべき単語は。
성장(成長)、잠재력(潜在能力)、피드백(助言)、목표(目標)が中心です。
これらを押さえると、面談の話がスムーズに進みます。
まとめ
動機づけの語彙は、テーマごとにまとめて覚えると会話で引き出しやすくなります。
- 동기 부여・몰입・사기など、土台となる基本語を押さえる。
- 칭찬하다・인정하다・높이 평가하다を使い分けて、称賛に深みを出す。
- 성장・잠재력・목표で、成長と目標の話を進める。
あとは、実際のフレーズや会話の流れと合わせて覚えると、本番でも自然に口から出てきます。
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