オランダ語の動機づけダイアログ|1on1・士気向上の会話例

オランダ語

動機づけのフレーズは覚えても、実際の会話になると順番や返し方に迷うものです。

そこでこの記事では、マネージャーとメンバーの動機づけの会話を、まるごとオランダ語で再現します。

オランダの職場は役職に関係なくお互いを je(くだけた「あなた」)で呼び、上司にも遠慮なく意見を言える文化です。会話の空気感ごと味わってみてください。

この記事で分かることは次の3つです。

  • 1on1で期待を伝え、成長を引き出す会話の流れ
  • 落ち込んだメンバーを励ます声かけのやり取り
  • 難局でチームの士気を高める会話の運び方

場面1|1on1で期待と成長を話す

定例の1on1で、マネージャー(Manager)がメンバー(Teamlid)の今後について話す場面です。

ほめてから期待を伝え、本人の希望を聞き出す流れに注目してください。

話者 オランダ語 読み方(カタカナ発音) 日本語訳
Manager Bedankt dat je tijd hebt vrijgemaakt. Hoe gaat het met je? ベダンクト ダット イェ タイト ヘプト フライヘマークト。フー ハート ヘット メット イェ 時間をとってくれてありがとう。最近どうですか。
Teamlid Best goed. Het nieuwe project houdt me lekker bezig. ベスト フット。ヘット ニーウェ プロイェクト ハウト メ レッカー ベズィフ 順調です。新しい案件で忙しくしています。
Manager Dat is me opgevallen. Je hebt het echt goed aangepakt. ダット イス メ オプヘファレン。イェ ヘプト ヘット エヒト フット アーンヘパクト 気づいていましたよ。本当によくやってくれています。
Teamlid Dank je wel. Dat betekent veel voor me. ダンク イェ ヴェル。ダット ベテーケント フェール フォール メ ありがとうございます。とても励みになります。
Manager Ik denk dat je klaar bent om de volgende klus te leiden. イク デンク ダット イェ クラール ベント オム デ フォルヘンデ クリュス テ ライデン 次の案件は、あなたに主導してほしいと思っています。
Teamlid Dat zou ik graag doen, al ben ik een beetje zenuwachtig. ダット ザウ イク フラーフ ドゥーン、アル ベン イク エン ベーチェ ゼニュヴァフティフ ぜひやりたいです。少し緊張しますが。
Manager Dat is logisch. Wat zou jou helpen om je klaar te voelen? ダット イス ロヒス。ヴァット ザウ ヤウ ヘルペン オム イェ クラール テ フーレン 当然です。何があれば安心して臨めそうですか。
Teamlid Misschien een korte check-in elke week. ミッスヒーン エン コルテ チェックイン エルケ ウェーク 週に一度、短い確認の場があると助かります。
Manager Geregeld. Ik ben er wanneer je me nodig hebt. ヘレーヘルト。イク ベン エル ヴァネール イェ メ ノーディフ ヘプト 了解です。必要なときはいつでも声をかけてください。

Wat zou jou helpen om je klaar te voelen?(何があれば安心して臨めそうですか)のように相手の希望を聞くと、期待が押しつけになりません。

最後に Ik ben er wanneer je me nodig hebt.(必要なときはいつでも)と支援を約束すると、安心して挑戦できます。

場面2|落ち込んだメンバーを励ます

大事な提案が通らず、元気をなくしたメンバーに声をかける場面です。

結果を責めず、過程を認めてから前を向かせる流れを見てみましょう。

話者 オランダ語 読み方(カタカナ発音) 日本語訳
Manager Je lijkt vandaag wat somber. Gaat het wel? イェ ライクト ファンダーフ ヴァット ソンバー。ハート ヘット ヴェル 今日は少し元気がないようですね。大丈夫ですか。
Teamlid De klant heeft mijn voorstel afgewezen. Ik voel me mislukt. デ クラント ヘーフト マイン フォールステル アフヘヴェーゼン。イク フール メ ミスリュクト 提案が却下されて、失敗した気分です。
Manager Wat vervelend om te horen. Maar een nee is geen mislukking. ヴァット フェルフェーレント オム テ ホーレン。マール エン ネー イス ヘーン ミスリュッキン それは残念でした。でも一度の却下は失敗ではありません。
Teamlid Ik heb het gevoel dat ik het team heb teleurgesteld. イク ヘップ ヘット ヘフール ダット イク ヘット ティーム ヘップ テルールヘステルト チームの期待を裏切った気がして。
Manager Helemaal niet. Ik zag hoeveel werk je erin hebt gestoken. ヘーレマール ニート。イク ザフ フーフェール ヴェルク イェ エリン ヘプト ヘストーケン そんなことはありません。どれだけ努力したか見ていました。
Teamlid Bedankt. Ik probeer er weer bovenop te komen. ベダンクト。イク プロベール エル ヴェール ボーフェノップ テ コーメン ありがとうございます。立ち直れるよう頑張ります。
Manager Neem rustig de tijd. Wat denk je dat we hiervan kunnen leren? ネーム リュスティフ デ タイト。ヴァット デンク イェ ダット ヴェ ヒールファン キュネン レーレン 焦らなくて大丈夫です。ここから何を学べそうですか。
Teamlid Misschien moet ik volgende keer eerder om feedback vragen. ミッスヒーン ムート イク フォルヘンデ ケール エールダー オム フィードバック フラーヘン 次はもっと早く意見をもらうべきかもしれません。
Manager Dat is een mooie les. Ik sta achter je. ダット イス エン モーイエ レス。イク スター アハター イェ いい気づきですね。私がついています。

Een nee is geen mislukking.(一度の却下は失敗ではない)のように失敗の意味を捉え直すと、相手の自己否定をやわらげられます。

Wat kunnen we hiervan leren?(ここから何を学べるか)と問いかけ、失敗を学びに変える点もポイントです。

場面3|難局でチームの士気を高める

納期直前にトラブルが起き、チーム全体が疲れている場面です。

大変さを認めたうえで、過去の成功に触れて前進を促します。

話者 オランダ語 読み方(カタカナ発音) 日本語訳
Manager Ik weet dat deze week zwaar was voor iedereen. イク ヴェート ダット デーゼ ウェーク ズヴァール ヴァス フォール イーデルエーン 今週はみんなにとって大変な一週間でしたね。
Teamlid Ja, die bug duurde langer dan we hadden verwacht. ヤー、ディー バフ デュールデ ランガー ダン ヴェ ハッデン フェルヴァフト はい、不具合が想定より長引きました。
Manager Maar we zijn er bijna. We hebben eerder ergere dingen aangekund. マール ヴェ ザイン エル バイナ。ヴェ ヘッベン エールダー エルヘレ ディンヘン アーンヘキュント でもあと少しです。もっと大変な状況も越えてきました。
Teamlid Klopt. De lancering van vorig jaar was zwaarder. クロプト。デ ランセーリン ファン フォーリフ ヤール ヴァス ズヴァールダー 確かに。去年のローンチはもっと大変でした。
Manager Precies. Laten we hier samen doorheen komen. プレシース。ラーテン ヴェ ヒール サーメン ドーアヘーン コーメン その通りです。みんなで乗り切りましょう。
Teamlid Begrepen. Ik laat het team weten dat we er bijna zijn. ベフレーペン。イク ラート ヘット ティーム ヴェーテン ダット ヴェ エル バイナ ザイン 了解です。あと少しだとチームに伝えます。
Manager Bedankt. Elke beetje inzet telt juist nu. ベダンクト。エルケ ベーチェ インゼット テルト ヤウスト ニュー ありがとう。今は一つひとつの努力が大切です。
Teamlid We gaan het afmaken. ヴェ ハーン ヘット アフマーケン 必ずやり遂げます。

We hebben eerder ergere dingen aangekund.(もっと大変な状況も越えてきた)と過去の成功を思い出させると、チームの自信を引き出せます。

Laten we hier samen doorheen komen.(みんなで乗り切ろう)のように samen(一緒に)を使い、一体感を高めています。

会話で役立つ相づち・つなぎ表現

動機づけの会話では、相手の言葉を受け止める短い反応が効きます。

うなずきや共感の一言があると、相手は安心して話を続けられます。

話者 オランダ語 読み方(カタカナ発音) 日本語訳
相づち Dat klinkt logisch. ダット クリンクト ロヒス なるほど、筋が通っていますね。
相づち Ik begrijp je. イク ベフレイプ イェ 気持ちは分かりますよ。
相づち Vertel daar eens wat meer over. フェルテル ダール エンス ヴァット メール オーフェル もう少し詳しく聞かせてください。
相づち Dat is een terecht punt. ダット イス エン テレヒト ピュント もっともな指摘ですね。
相づち Fijn dat je dat deelt. ファイン ダット イェ ダット デールト 話してくれてありがとう。

Ik begrijp je.(気持ちは分かります)は、相手の感情を否定せずに受け止める便利な一言です。

会話を締めくくるフレーズ

1on1や面談の終わりは、次につながる一言で締めます。

感謝と次の行動を示すと、前向きな気持ちで終われます。

話者 オランダ語 読み方(カタカナ発音) 日本語訳
締め Laten we hier volgende week op terugkomen. ラーテン ヴェ ヒール フォルヘンデ ウェーク オップ テリュフコーメン 来週また続きを話しましょう。
締め Bedankt dat je zo open was. ベダンクト ダット イェ ゾー オーペン ヴァス 率直に話してくれてありがとう。
締め Laat het me weten als er iets speelt. ラート ヘット メ ヴェーテン アルス エル イーツ スペールト 何かあればいつでも連絡してください。
締め Ik ben benieuwd hoe dit gaat lopen. イク ベン ベニュート フー ディット ハート ローペン 今後どう進むか楽しみにしています。

Laat het me weten als er iets speelt.(何かあれば連絡を)と伝えておくと、メンバーが相談しやすい関係を保てます。

よくある質問

Q. 1on1の会話はどんな流れにすればいいですか?

近況を聞き、良い点をほめ、期待や次の行動を一緒に決める流れが基本です。

最後に支援を約束すると、安心感が残ります。

Q. 落ち込んだメンバーには何から話せばいいですか?

まず Gaat het wel?(大丈夫ですか)と気づいていることを伝えます。

結果を責めず、過程を認めてから前を向かせます。

Q. 相手の話を受け止める一言を教えてください。

Ik begrijp je. や Dat klinkt logisch. が使いやすい相づちです。

感情を否定せずに会話を続けられます。

Q. チームの士気を高める会話のコツは?

大変さを認めたうえで We hebben eerder ergere dingen aangekund.(もっと大変な状況も越えてきた)と過去の成功に触れます。

samen(一緒に)を使うと一体感が生まれます。

Q. オランダ語の会話で気をつける文化的なポイントは?

オランダの職場は率直さを重んじるので、遠回しすぎる言い方はかえって伝わりにくいことがあります。

褒めるときも励ますときも、具体的でストレートな言葉が好まれます。

まとめ

動機づけの会話は、流れを知っておくと自然にやり取りができます。

  • 1on1は、ほめてから期待を伝え、本人の希望を聞く。
  • 落ち込んだメンバーには、過程を認めて失敗を学びに変える。
  • 難局では大変さを認め、samen で一体感を高める。

あとは、場面ごとの単語をまとめて覚えておくと、会話の中で言葉に詰まりません。

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